 Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
| |
| บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด | หรือเรียกสั้นๆ ว่า ยัม! ประเทศไทย เป็นเจ้าของ ผู้บริหาร และผู้ให้สิทธิแฟรนไชส์ร้านอาหารบริการด่วน KFC และ PIZZA HUT ในประเทศไทย บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด มีทีมบริหารและพนักงานชาวไทยกว่า 10,000 คน เพื่อให้บริการในร้านอาหารเคเอฟซีรวมทั้งสิ้นกว่า 306 สาขา และร้านพิซซ่าฮัทกว่า 75 สาขา ทั้งในกรุงเทพฯ และอีกกว่า 56 จังหวัดทั่วประเทศไทย |
| Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) | |
| รายละเอียดงาน : | Recruit Trainee Managers and Shift Supervisors for fulfill and strengthen the bench plan of Management Team and Crew Members for new store opening in district and coach and provide Support to Restaurant General Manager in existing stores for fulfilling manpower planning and seeking new recruiting channels and tools Monitor manpower and analyze the root cause of turnover of Crew Members at stores level for which one is the big issues to plan for Field HR visits and create action plan for making it stick Conduct the class of Organization Overview Course, HWWT2 for new comer of Management Team and Assistant Restaurant Manager Take lead and organize various conventions and activities by building people capabilities through staff party, managers conference, forum, convention and other activities as assigned by supervisors Coach Team Manager to be People Manager through store visit, Restaurant general manager monthly meeting, Assistant restaurant general manager meeting Monitor and reinforce Restaurant general manager to conduct Yummy Homey Home Program effectively by hitting program objectives Monitor and focus on the Best Crew Members of the month in quota of each store Ensure Customer Mania gifts, Long Service award, Birth Day Gift is executed well in stores and drive company culture through HR activities, training session etc. Involve with disciplinary team in critical disciplinary issues Conduct Great Place to Work Program for building Team Managers become stronger leader in heart leadership Advice Operations team (Regional Coach / Area Coach / Management team) on human resources issues to ensure employee satisfaction Set up effective communication channels with stores such as newsletter, PR, announcement etc. |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| อัตราที่รับ : | ไม่ระบุ อัตรา |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Masters degree with a recognized university in Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields 2. Minimum 5 years of experiences in handling overall HR execution and having excellent knowledge of modern HR Management and at least 2-3 years of experiences in recruitment, welfare, compliance and social security 3. Computer literacy in MS Office especially in Power Point 4. English skills in both of oral and written is preferable 5. Enjoy working personally and travel upcountry is required 6. Be able to and familiar with working on weekend 7. Having personal car is required |
| ติดต่อ : | ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| วิธีการสมัคร : | สมัครด้วยตนเอง พร้อมหลักฐานการสมัครงาน ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 9.30 - 17.00 น. (สามารถเดินทางโดยรถไฟฟ้า BTS ลงสถานีนานา ประตูทางออกที่ 2/ อยู่ติดกับโรงแรมแลนด์มาร์ค) |
| โทรศัพท์ : | 0-2653-2900 ต่อ 9401-3,9406-7 |
| แฟกส์ : | 0-2653-2866 |
| เว็บไซต์ : | www.yum.co.th/career.php |
| ที่อยู่ : | เลขที่ 142 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 15 อาคารทูแปซิฟิค เพลส ถ.สุขุมวิท แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 |
| สมัครงาน เพิ่มงาน ส่งให้เพื่อน พิมพ์ | |
 |
|
|
|
| สมัครงาน | หางาน | งาน | งานราชการ | ฝากประวัติ | หาประวัติ | ประกาศงาน | บทความ | อัตราโฆษณา |
สนใจลงโฆษณาติดต่อได้ที่ e-mail : plazajob@outlook.com
© Copyright 2004-2026 All right reserved. สงวนลิขสิทธิ์ ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2537